Viviam GuelpaPsicologia Organizacional & Estratégia Humana
Sorveteria — Pompeia/SP
Proposta de consultoria e treinamento

Experiência e padronização do atendimento

Uma identidade de atendimento para a sorveteria — do balcão ao WhatsApp e ao delivery.

Destinado aSorveteria — Pompeia/SP
Público estimadoAté 11 participantes
VIVIAM GUELPAPsicóloga Organizacional | Consultora de RH
O contexto

A qualidade de um atendimento não pode depender de quem está trabalhando naquele dia.

O propósito deste projeto é construir diretrizes claras, desenvolver comportamentos e proporcionar uma experiência consistente aos clientes — contemplando profissionais fixos, freelancers e a liderança.

Três entregas presentes em todas as modalidades

01

CLIENTE OCULTO

Observação da experiência real de atendimento.

02

POP PERSONALIZADO

Manual prático com o padrão próprio da sorveteria.

03

TREINAMENTO

Capacitação presencial, comportamental e aplicada.

01 / Escopo essencial
Opção 1|Essência do atendimento

Essência doAtendimento

Cliente oculto + POP + treinamento de 4 horas

10Temas no POP personalizado
4hDe treinamento presencial
11Participantes
5Módulos práticos

Uma intervenção completa para conhecer a experiência atual do consumidor, definir o padrão desejado e preparar a equipe para aplicá-lo.

Etapa 1

Diagnóstico com cliente oculto

Uma visita presencial à sorveteria, preferencialmente em período de maior movimento. A avaliação terá caráter educativo e consultivo, sem exposição individual de profissionais.

  • i.Recepção, abordagem e disponibilidade para atender.
  • ii.Cordialidade, comunicação, atenção e postura profissional.
  • iii.Apresentação dos produtos, clareza de orientações e condução da compra.
  • iv.Organização, agilidade, finalização do atendimento e despedida.
  • v.Oportunidades de melhoria observadas durante a experiência.
Etapa 2

Procedimento Operacional Padrão (POP)

Elaboração de um manual personalizado, em formato digital, que descreva de forma simples como a equipe deve conduzir o atendimento. O documento será desenvolvido a partir do diagnóstico e de alinhamento com o proprietário.

01
IDENTIDADE DE ATENDIMENTOPrincípios da marca, postura e comportamentos esperados.
02
RECEPÇÃO E ABORDAGEMCumprimento, acolhimento, disponibilidade e escuta.
03
APRESENTAÇÃO E VENDAOrientação sobre produtos, dúvidas e condução do pedido.
04
AGILIDADE E FILASOrganização, comunicação em picos e atenção à espera.
05
PERFIS DE CLIENTESAtendimento ao cliente apressado, famílias e outros perfis.
06
RECLAMAÇÕESEscuta, manejo de insatisfações e encaminhamentos.
07
WHATSAPP E DELIVERYPadrão de linguagem, informações e conferência dos pedidos.
08
ENTREGA E DESPEDIDAEncerramento da compra e cuidado com a experiência final.
09
ASSINATURA DA MARCAExpressão ou comportamento característico do atendimento.
10
CHECKLIST DA EQUIPERotina prática aplicável a fixos e freelancers.

Inclui uma rodada de ajustes após a análise do contratante e uma folha-resumo de consulta rápida para uso na operação.

Etapa 3

Treinamento presencial de 4 horas

Encontro prático com até 11 participantes, entre equipe fixa, freelancers e proprietário, para desenvolver comportamentos e exercitar o novo padrão em situações típicas da sorveteria.

40 min
50 min
50 min
60 min
40 min
40 minExperiência do cliente

Percepção de qualidade, comportamento, responsabilidade e impacto de cada interação.

50 minComunicação e postura

Cordialidade, escuta, linguagem verbal e não verbal, acolhimento e atenção.

50 minDiferentes clientes

Abordagens para clientes apressados, famílias, horários de pico e insatisfações.

60 minSimulações práticas

Situações de balcão, reclamações, WhatsApp, delivery, filas e resolução de problemas.

40 minNosso jeito de atender

Aplicação dos compromissos da equipe e apresentação prática do POP.

O que a empresa recebe na Opção 1

  • Relatório sintético de observação do cliente oculto.
  • POP de Atendimento personalizado em PDF, com uma rodada de ajustes.
  • Folha-resumo com checklist dos principais padrões para consulta rápida.
  • Treinamento presencial de 4 horas, com exercícios e simulações.

O que se espera construir

Um padrão de atendimento claro, possível de ser aplicado por toda a equipe e reconhecível pelo cliente em diferentes dias, turnos e canais de contato.

Como o POP será desenvolvido

01

Alinhar

Compreender o posicionamento e as expectativas do proprietário.

02

Observar

Realizar a experiência de cliente oculto e identificar oportunidades.

03

Estruturar

Descrever a jornada, os comportamentos e os procedimentos desejados.

04

Treinar

Apresentar e exercitar os padrões junto à equipe.

05

Ajustar

Finalizar o material após o retorno do contratante.

02 e 03 / Projetos com acompanhamento
Opção 2|Atendimento em ação

Atendimento em Ação

30dias

Escopo essencial + acompanhamento por 30 dias

Além de todas as entregas da Opção 1, esta modalidade acrescenta observação da aplicação prática e orientação de ajustes após o treinamento.

  • Segunda avaliação de cliente oculto, após o treinamento.
  • Uma visita presencial de acompanhamento operacional de até 2 horas, preferencialmente em período de maior movimento.
  • Um encontro de alinhamento com o proprietário, de até 1 hora.
  • Orientações para integração e alinhamento de colaboradores fixos e freelancers.
  • Devolutiva comparativa das avaliações e recomendações para os próximos passos.
Foco da modalidade 2

Acompanhar a aplicação do padrão durante 30 dias e identificar eventuais dificuldades de execução.

Opção 3|Cultura de atendimento

Cultura de Atendimento

60dias

Escopo essencial + acompanhamento por 60 dias

Além de todas as entregas da Opção 1, esta modalidade amplia o acompanhamento e desenvolve a participação da liderança na sustentação do padrão.

  • Duas avaliações complementares de cliente oculto, totalizando três visitas.
  • Dois acompanhamentos presenciais da operação, de até 2 horas cada.
  • Observação dos desafios de atendimento na semana e em períodos de maior movimento.
  • Dois encontros individuais com o proprietário, de até 1 hora cada, para liderança e comunicação.
  • Orientações para uma rotina simples de integração de freelancers.
  • Um encontro de reforço comportamental de 1 hora com a equipe.
  • Relatório final com avaliação da adesão aos procedimentos e recomendações de continuidade.
Foco da modalidade 3

Fortalecer a cultura de atendimento, envolver a liderança e criar condições para a continuidade dos comportamentos esperados.

Três entregas presentes em todas as modalidades

Modalidades de investimento

01

Essência do Atendimento

Diagnosticar, padronizar e desenvolver

  • Visitas de cliente oculto1
  • POP personalizado + folha-resumo
  • Treinamento presencial de 4 horas
  • Acompanhamento da operação—
  • Encontros com o proprietário—
  • Integração de fixos e freelancers—
  • Reforço comportamental da equipe—
  • Devolutiva / relatórioSintético
  • Período de acompanhamento—
R$2.500,00
02

Atendimento em Ação

Aplicar e acompanhar por 30 dias

  • Visitas de cliente oculto2
  • POP personalizado + folha-resumo
  • Treinamento presencial de 4 horas
  • Acompanhamento da operação1 visita · até 2h
  • Encontros com o proprietário1 · até 1h
  • Integração de fixos e freelancers
  • Reforço comportamental da equipe—
  • Devolutiva / relatórioComparativa
  • Período de acompanhamento30 dias
R$3.600,00
03

Cultura de Atendimento

Fortalecer e acompanhar por 60 dias

  • Visitas de cliente oculto3
  • POP personalizado + folha-resumo
  • Treinamento presencial de 4 horas
  • Acompanhamento da operação2 visitas · até 2h
  • Encontros com o proprietário2 · até 1h
  • Integração de fixos e freelancers
  • Reforço comportamental da equipe1h
  • Devolutiva / relatórioFinal, de adesão
  • Período de acompanhamento60 dias
R$4.900,00

Forma de pagamentoSugestão: 50% na contratação e 50% conforme o cronograma acordado. Para as modalidades de 30 e 60 dias, o pagamento poderá ser organizado por etapas mediante combinação prévia.

Condições de realização

Informações e condições comerciais

Público e local

Treinamento destinado a até 11 participantes, considerando aproximadamente 7 integrantes fixos (incluindo o proprietário) e 4 freelancers eventuais. Realização em Pompeia/SP, em local disponibilizado pelo contratante, inclusive na sala do Escritório Modelo, caso esteja disponível.

O que está contemplado nos valores

  • Preparação do diagnóstico, desenvolvimento dos conteúdos e atividades previstas em cada modalidade.
  • Elaboração e entrega digital do POP personalizado e dos materiais descritos.
  • Deslocamentos entre Marília e Pompeia para as visitas e encontros previstos.
  • Consumo de até R$ 40,00 por visita de cliente oculto, incluído no investimento.

Agendamento e participação

O cronograma será definido em conjunto, conforme disponibilidade das partes. As primeiras etapas poderão ser iniciadas ainda em 2026, mediante alinhamento. O treinamento pressupõe a participação conjunta dos profissionais; caso seja necessária uma segunda turma, ela será orçada separadamente.

Forma de pagamento

Sugestão: 50% na contratação e 50% conforme o cronograma acordado. Para as modalidades de 30 e 60 dias, o pagamento poderá ser organizado por etapas mediante combinação prévia.

Escopo e premissas

O acompanhamento tem natureza consultiva e educativa. Não compreende gestão cotidiana de escalas, substituição operacional de funcionários ou garantia de resultados comerciais específicos. As avaliações de cliente oculto serão utilizadas para melhoria do atendimento, e não para exposição ou punição individual de profissionais.

Validade

Esta proposta é válida por 15 dias contados de sua apresentação. Alterações de público, carga horária ou quantidade de encontros poderão gerar readequação de escopo e investimento.

Atendimento que representa a marca
O objetivo é que a sorveteria tenha uma experiência consistente para o cliente, com orientações claras para a equipe e uma identidade própria em cada contato.
VIVIAM GUELPA
Psicóloga Organizacional|Consultora de RH
Psicologia Organizacional & Estratégia Humana